Formas de buscar empleo: Las agencias

Como todos sabemos, el buscar empleo es algo muy complicado, y todas las formas de llegar a este objetivo son bienvenidas; en esta ocasión veamos lo que se refiere a las agencias.

Si muchas personas no van a estas, es porque piensan: “No voy a una agencia de empleos porque me cobran por los servicios”, o “ellos lo reciben a uno pero no valoran nuestro trabajo”.

Pero lo cierto es que las agencias de colocación serias no le cobrarán nada por los servicios que brindan para ayudarte a buscar un empleo. Estas agencias tienen contratos con las empresas y son ellas las que pagan los servicios que ellos proveen.

Una de las ventajas que tienen las agencias es que con el resumen en la mano durante tu entrevista puedes hacerles saber qué tipo de trabajo estás buscando, qué es lo que te gustaría hacer.

La ventaja mas notoria, es que las personas que están registradas en una agencia de colocación de empleo están en sus archivos, pero ¡activos! De manera que si les llega a su mesa de trabajo una oportunidad de empleo que encaja con tu currículo, te llamarán de inmediato.

Otra ventaja para las compañías es que las agencias pueden mantener en reserva y no publicar los empleos que tienen disponibles. Muchas empresas tienen posiciones laborales que son confidenciales o claves y prefieren mantenerlas así, buscando de manera confidencial a su personal.

Clases de empleos

Muchas son las maneras de buscar empleo, pero mas aun, antes de pensar en buscar uno, tenemos que saber que clase de empleo buscamos, porque no es lo mismo buscar un empleo a tiempo completo, que uno de medio tiempo, acá unas definiciones...

Trabajo de tiempo completo: Son aquellos trabajos en los cuales requiere del empleado una jornada completa. La cual varía según el país. Generalmente son 6 u 8 horas diarias. Y están destinados a una dedicación exclusiva quedando poco tiempo para el estudio o realización de cursos. Destinado especialmente a profesionales, recién recibidos o trabajadores que no realizan ningún estudio.

Trabajo de medio tiempo o Part-Time: A diferencia del trabajo full time, este trabajo requiere pocas horas diarias para que el sujeto pueda dedicarse también a sus estudios. Están destinados a estudiantes avanzados de distintas carreras, con el fin de brindarles una oportunidad de comienzo. El sueldo es menor que los trabajos full time.

Freelance: o freelancer, son los sujetos que realizan trabajos para otras personas sin un lugar fijo, el pago se da por producción y no por tiempo, y las dos partes no tienen la obligación de continuar la relación laboral luego de lo encargado. Se suele observar trabajadores freelance en el mundo de Internet, el periodismo o fotografos, entre otros.

Pasantia: Son los trabajos pagos en donde generalmente estudiantes de carrera de grado y también profesionales recién recibidos realizan el empleo en alguna empresa. Son los trabajos que consiguen las universidades, los terciarios para motivar al alumno en su profesión. Sirve como capacitación y retribución monetaria. Las pasantias no pueden durar más de seis horas diarias.

Como observamos, no es lo mismo tener un trabajo a tiempo completo, si somos estudiantes, que uno de medio tiempo.

Formas de buscar empleo: Ferias de trabajo

Una de las maneras de buscar empleo, son las ferias de empleo; donde las empresas buscan a jóvenes con potencial alto para que puedan trabajar con ellos; veamos en que consisten y como nos ayudan.

* Las Ferias de Empleo son como organizaciones en las que te interesa trabajar
* Hay ferias "sectoriales", para Ingenieros, Abogados, Informáticos… y ferias generales, para cualquier tipo de formación
* Las ferias pueden ser para personas con o sin experiencia profesional previa
* Hay ferias organizadas por las propias empresas y otras que están organizadas por las Universidades
* Hay ferias nacionales e internacionales

* En las ferias te encontrarás con otros muchos candidatos que también están buscando sea su primer trabajo o un nuevo trabajo
* Prepárate para competir, demuestra tu profesionalidad
o Visita las web de las empresas que asisten o, por lo menos, de las que más te interesan
o Prepara CV's y CP's adaptadas a las empresas que más te interesan
o No te fíes de tu memoria: lleva una agenda para apuntar nombres, comentarios, fechas y cuanto sea de tu interés
o Vístete como si fueras a una entrevista
o Llega a primera hora y empieza visitando los stands de las empresas que más te interesan
o Ten en cuenta que las empresas no pueden dedicar mucho tiempo a cada candidato
o Tu capacidad de comunicación es lo primero que van a captar, cuida este aspecto
o Saca el máximo rendimiento del tiempo que estás con cada empresa; no te cortes, pide consejo, muestra tu interés y entusiasmo
o No olvides que ellos están ahí para contratar y tú has ido para venderte...

Bolsas de trabajo

Los pasos a seguir son:

Estrategia:
Dá de alta tu currículo en las principales bolsas de trabajo:
- Tu universidad
- Municipio de tu localidad
- etc

Ventajas:
* Es una de las forma más efectiva, por no decir la mejor, de encontrar ofertas de trabajo, puesto que la mayoría de las empresas las utilizan para publicar sus vacantes y recibir currículos.
* Te permiten analizar todas las ofertas que existen en el mercado laboral actual y observar tu disponibilidad de tiempo para la mejor opcion que busques.

Desventajas:
* Tu currículo competirá con muchos otros.
* Las vacantes publicadas tienden a permanecer abiertas por un largo tiempo y forman parte de largos procesos de selección.

Claves para conseguir un buen empleo

Aca encontramos algunas de las claves para elevar al máximo las posibilidades de conseguir el trabajo que se anhela...

Dejamos una serie de consejos básicos que brindan las mayores posibilidades de salir airoso de un encuentro de selección "frente a frente".

* Capacitación. Cuando más capacitado estés y mayor sea tu experiencia, más posibilidades tendrás, y por tanto deberás aportar las pruebas necesarias para demostrar que es así.

* Autenticidad. Ser sincero y natural, inspirar confianza, y demostrar unos principios y valores es fundamental. Incluso si te pones nervioso, no pasa nada por admitirlo. Los entrevistadores quieren personas, por lo que hay que evitar inventarse cosas: a la larga las mentiras salen a la luz.

* Motivación. Convence al entrevistador de que no sólo estás preparado para el trabajo sino también entusiasmado, que te encanta y vas a entregarte a éste, poniendo todo tu empeño.

* Mentalización. Piensa que tu eres el producto y te has de saber vender: las herramientas que usarás son el currículo vitae, la carta de presentación y tu persona, en la entrevista laboral. Llevar un dossier donde se muestren algunos trabajos, puede ayudar.

Anunciar una oferta de trabajo ahora es mas sencillo

En estos tiempos para una empresa anunciar una oferta de trabajo y seleccionar profesionales es aún más fácil, ya que mientras que antes sólo se utilizaba la prensa escrita para publicar un anuncio de trabajo y reclutar nuevo personal, las empresas utilizan cada vez más los portales de empleo en la Web...

El primer paso que hay que dar para buscar un empleado es publicar la oferta de empleo de forma correcta. Hay portales web especialmente dedicados a esta tarea.
Si te das de alta en uno de estos servicios tendrás un menú privado donde publicar los anuncios de trabajo que necesitas y cuando quieras.

A través de este panel de control personal es muy fácil anunciar las ofertas de empleo: sólo tendrás que redactar una descripción del empleo y un listado de las características del perfil que estás buscando.
Recibirás todos los resultados de forma automática, a través de un informe que realiza el ordenador y después tendrás sólo que gestionar las inscripciones.

Además tendrás acceso a miles de CV organizados en una base de datos: podrás seleccionar tu mismo los trabajadores filtrando las características que encajan en el perfil necesario para tu empresa, como el tipo de formación, la edad, la experiencia laboral, etc…

Selecciona los empleados en fases distintas, eliminando en primer lugar los perfiles que no encajan del todo con lo que estás buscando, hasta dejar los CV más pertinentes.
A partir de este momento podrás contactar los candidatos para un coloquio. Te consejo anotarte todo, hasta la primera impresión durante la conversación por teléfono.
Después de publicar la oferta de trabajo y seleccionar los cv, seguramente conducir la entrevista es la parte decisiva del proceso de selección.

Cada evaluador sigue una forma distinta de conducir una entrevista, que debe adaptarse al perfil. Yo prefiero que el candidato se sienta a gusto para conducirse a si mismo tranquilamente y contestar con respuestas apropiadas.

Por fin contratar los trabajadores para mi sociedad no es difícil porqué el proceso está bien organizado a partir del principio, gracias a la posibilidad de anunciar la oferta de empleo y buscar los trabajadores en la base de datos en línea.

Creo que contar con profesionales cualificados y competentes afecta el éxito de la empresa.
Por eso te aconsejo darte de alta en un portal web de empleo que representa una ayuda en todo el proceso de selección y una forma muy eficaz y rápida de anunciar todas las ofertas de trabajo para tu empresa.

Estrategia para buscar trabajo

Sabemos que en estos tiempos de crisis es verdaderamente difícil encontrar un trabajo, y más para las personas que no tienen una estrategia para como actuar al respecto...

Lo más importante para la búsqueda de empleo, como para cualquier otro objetivo, es tener una estrategia exacta. Tratar de encontrar trabajo necesita método, eficiencia y organización.

Un ejemplo claro, es el siguiente:
1) Luego de haber conseguido el diploma o la licenciatura y hayas elegido el sector laboral que te interesa más, has una lista de empresas, más o menos cercanas a tu formación, que podrían estar interesadas en tu candidatura, y observa las ofertas de trabajo del mismo ámbito.

2) Una vez encontrado la opción de trabajo a la que te inclinas, debes presentar un CV redactado de manera correcta y que consiga atraer la atención a los reclutadores, ya que estará en competición con muchos otros. El CV tiene que ser sintético, pero también contener los principales puntos de tu experiencia, por ejemplo cursos y máster, y poner en evidencia la unicidad de tus características profesionales. Además su lectura tiene que ser fácil y agradable, solo así el Curriculum Vitae resultara eficaz.

3) Por último, la entrevista de trabajo, el cual es el decisivo para obtener un puesto. Nada importa el genero de empleo para que estás candidato, la entrevista es una actividad de venta y por eso tiene que ser preparada y estudiada con atención. Se trata de presentar como mejor se pueda, tu propia profesionalidad, capacidad de relación y mediación.

Importante: El día de la entrevista es muy importante vestirse de modo formal y llegar con al menos 10-15 minutos de anticipo para familiarizar con el lugar y relajarse.
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