Si has dado con una persona súper tímida, entonces, piensa que quizás necesite conocer mejor su entorno así como las dependencias por las que se va a mover, antes de dar el paso y mostrar su verdadero carácter. Cuando rompen su propia barrera se vuelven responsables, atentos, dinámicos.
Si notas que es una persona bastante intempestiva, entonces, no dejes de contemplar la opción de hacer balance, ya que tendrás que valorar si su carácter será el adecuado para el puesto de trabajo que estás ofreciendo. ¿Habrá que tratar al público? Quizás solo entonces necesites a una persona más sensitiva y receptiva.
Si por el contrario, has dado con una persona que se muestra a la defensiva. Tendrás que saber contemplar si ha sido (quizás) por antiguas decepciones. Involúcrate mucho más en la entrevista. Habrá que profundizar en el carácter de la persona.
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