GuidePedia

0


Hay muchos seleccionadores de trabajo que algunas veces se arrepienten de haber contratado a personas que no eran lo que parecía en sus entrevistas previas laborales. Cuando sucede que un trabajador no está dando todo lo que esperabas, siempre te quedará crear un tiempo de prueba para verificar que tienen todo lo que necesitas.

Normalmente un periodo de prueba suele rondar los 15 días, así que te dará tiempo a comprobar que una persona vale lo que ha dicho, comprobando sus habilidades y aptitudes. Los periodos de prueba siempre podrán estar remunerados y al finalizar se realizará el contrato de trabajo.

En un mayor porcentaje, las personas no suelen mentir a la hora de presentar un Cv pero siempre los hay, así que debes mantenerte alerta y comprobar fechas así como experiencias para que todo salga a la perfección. Recuerda que la inteligencia así como la buena intuición serán de importante habilidad a la hora de seleccionar personal.


Publicar un comentario

 
Top