Sí, los tests psicológicos siempre son un método totalmente fiable para contemplar si ese empleado será el mejor para ti. Podrás hacerlos vía web, colgando la oferta de empleo en el portal donde os publicitéis y dejando claro a los participantes que para optar a la entrevista, tendrán que hacer el test, siendo así la manera de seleccionar a los mejores.
En los tests de este tipo siempre podrás ver el nivel de esfuerzo personal al que tus empleados están dispuestos a llegar, así como su nivel de compromiso. Verás si son personas con mucha ira (siendo esto negativo para cuando haya momentos de estrés o conflictos entre los compañeros o contigo) o si son personas muy emocionales (algo que puede llegar a ser positivo, ya que entenderán mejor las emociones de los demás)
Cuando tengas los resultados podrás contemplar, junto con la experiencia del candidato, quienes podrán ser tus mejores trabajadores, así que sí será un método totalmente fiable para poder elegir únicamente a los mejores y a los que te aportarán muchas más ganancias y los mejores resultados.
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