Por En Plenitud
Autor: Ana María Gueli Enriquez
1 – Cuidá tu estado de ánimo
La búsqueda de trabajo es dificultosa y a veces prolongada, genera frustraciones, debilita la autoestima, etc. Es conveniente autopreservarse, fortalecerse mediante un desarrollo espiritual, físico y psicológico.
Actividades como gimnasia, deporte, yoga, etc. te ayudarán.
No sigas haciendo más de lo mismo si no estas obteniendo resultados, pedí ayuda.
2 – Mantené el criterio de realidad
Chequea las fortalezas y debilidades que coinciden con el puesto que buscas.
Investiga que formación y experiencia necesitas.
Para estar en carrera tenés que estar en condiciones de competir, si no deberás cambiar de competencia
Evitá la pérdida de tiempo tratando de llegar a lugares o personas imposibles
3 - Desarrollá una actitud positiva
Sé entusiasta y demostralo, tené confianza en vos mismo, trabajá la tolerancia a la frustración, si no quedas en alguna entrevista no te enojes, seguí en contacto con la empresa o consultora y continuá tu búsqueda, chequea con alguna persona idónea si estás haciendo bien las cosas
4 – No festejes o dejes tu actual puesto antes de tiempo
Sólo festejá cuando ya empezase a trabajar en la nueva empresa
5 - Mostrá en la carta de presentación tu ajuste al puesto de trabajo, ese el sentido que tiene, es un puente entre tu trabajo y los requisitos del cargo.
6 – Trabajá tu entrevista laboral por anticipado, adelantate a las posibles preguntas (quién sos, motivaciones profesionales, fortalezas y debilidades, motivos de los cambios laborales, destrezas adquiridas en los anteriores trabajos, últimas capacitaciones, etc.).
7 – Poné especial atención en ser convincente en la entrevista, no solo acerca de tus habilidades y experiencia para hacer el trabajo si no en el deseo de ser la persona elegida
8 – Tené claridad de objetivos
Tené bien claro qué tenes para ofrecer, a dónde querés llegar para poder trasmitir que sos la persona que ellos necesitan
9- Orientación y conocimiento del mercado del mercado
Tené constantemente los ojos bien abiertos para detectar necesidades o cambios en el mercado en el que trabajas. Mantenete informado a través de la prensa grafica y de tu contacto permanente con colegas
10- Planificá en tres niveles:
– La primera planificación es el referida al proceso de búsqueda
– La segunda al plan de carrera
– La tercera al plan de capacitación
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